2019年3月22日，室外春雪紛飛，室內(nèi)春意融融，由吉林市教育局職成處舉辦的市中等職業(yè)學校中高職銜接人才培養(yǎng)研討會在吉林經(jīng)濟貿(mào)易學校隆重召開。

會議由市教育局職成處劉巖老師主持，來自市職業(yè)教育園區(qū)十所學校的分管招生工作的副校長及教務(wù)處主任參會。大家就目前中等職業(yè)學校在與高職院校銜接過程存在的招生及教學管理問題展開了熱烈的討論。各校主管招生工作的副校長提出了目前招生工作的四大難突破，即普職比難突破、本科升學難突破、優(yōu)質(zhì)高校準入難突破、一體化招生難突破；教務(wù)處主任們提出了中高職銜接的五大難管理，即教學標準不統(tǒng)一難管理、轉(zhuǎn)段考試時間不統(tǒng)一難管理、銜接不緊密難管理、入口定向難管理、混合教學難管理。同時針對九大問題大家提出了解決對策，希望能從政策層面予以解決。

會上吉林經(jīng)濟貿(mào)易學校的孫承平校長做了重要講話，他首先對踏雪而來的職成處劉巖老師及職教同仁表示了熱烈的歡迎，他提出研討會開設(shè)的初衷是省廳領(lǐng)導來職教園區(qū)調(diào)研時聽取了中職學校對于高職擴招的可行性建議，想出臺利好中職——高職雙贏的方針政策。他建議省教育主管部門在政策層面開展針對中等職業(yè)學校銜接人才培養(yǎng)的三優(yōu)化四舉措工作。即優(yōu)化銜接高校、優(yōu)化銜接專業(yè)、優(yōu)化銜接過程。提供保送、免試、單招、考證四項舉措。孫校長的講話得到了參會領(lǐng)導的一致響應，研討會掀起了討論的熱潮。

在歷時三個半小時的研討會中，參會的21名調(diào)研人員以飽滿的熱情積極建言獻策,大家滿懷期待，紛紛感謝省廳領(lǐng)導，期待借助高職擴招的東風，省教育廳出臺利好政策，拉動吉林省的中職教育再上新臺階，實現(xiàn)中職-高職共贏的普惠教育，為吉林省職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展保駕護航！